领导者必须用清晰、正视明确的可教观点来教人。

刚入职的时候，频直我觉得转手绘特别美，频直想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。还包括周报、春季月报，分析一整个阶段内的趋势变化。

那什么样的人适合做运营?在我这个段位，正视我还不知道。半年多，频直我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。而这里的内容是笼统地称呼，春季包括入口的点击文案、图片，详情页的文案描述、图片质量，这些都是对应的运营需要把控的。

举个例子，正视某次活动中，我的KPI是运营的频道订单量达到之前的X倍，那么影响订单的因素就是流量和转化，该活动的引流进来的量级其实已经是定的。所以，频直我从用户、商家、商品、营销玩法几个角度思考，我能做什么。

2、春季我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子，春季只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，正视嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。使其能在重大事件中发挥关键作用，频直能够在错误舆论趋势下扮演正确舆论的引导、频直斧正角色，成为了新一代年轻人的三观风向标和在碎片化阅读的当下最快获得优质内容的首选平台，以内容赋力众生。

从嘉老师公布的数据我们看到：春季知乎的200位种子用户分布领域多为互联网领域创业者(63人)、春季程序员(27人)、产品经理(17人)、投资人(10人)、媒体人(10人)其他(艺术、教育等10人)。而这种优质内容的积淀，正视也为其价值付费提供了良好的前提。

这些人群所具备的专业知识背景为知乎平台用户提供了有价值的内容，频直而非其他平台泛滥成灾的广告、微商、假货与色情。所以关键是要做得早，春季把那1%的意见领袖牢牢抓住，春季同时还要确保机制公平、上升渠道通畅，让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。

(责任编辑：巴彦淖尔市)

• ·深圳、上海和杭州 哪个城市适合终老？
• ·战国风云之社团领袖墨子
• ·痛失莱纳德换来坑罗赞，马刺被GDP惯坏了，波波也脱离了时代，圣
• ·上戏女学生被外国老师遗弃携子闹场 官方回应：即兴表演
• ·删节版视频后又现删节版录音，刘强东“性侵案”已成公关大火拼
• ·美军舰通过台湾海峡 外交部：已向美方表达关切
• ·带娃哈佛毕业厉害在哪
• ·养生| 补钙又补锌的能手，教你它的5种做法，家家必备！
• ·街拍奥迪新Q7:Q8同款八边形格栅
• ·黑龙江大兴安岭地下发现罕见22斤“太岁”
• ·北极熊宝宝跌落冰崖 熊妈攀爬寻子
• ·返还文物归国路为何走了12年
• ·吉利星越5月上市曝顶配售17.78万
• ·异性之间，这些增进感情的小技巧，往往对男人很受用，不妨试试看
• ·清军打不过的英军为何在非洲吃亏
• ·连媒：一方中场差国安一个档次 U23条款是一方硬伤